POLITICAS

Sumep calificó el acto como inconstitucional y fuera de todo marco legal
Alcaldía de Puerto Cabello cesó a varios empleados de las distintas dependencias


Con resolución en mano se presentó ayer a esta sala de redacción la junta directiva del Sindicato Único Municipal de Empleados Públicos de la Alcaldía de Puerto Cabello (Sumep) con la intención de denunciar la remoción de varios empleados del Ejecutivo, algunos con más de 15 años de servicio.

El reclamo fue hecho por Minerva Álvarez, secretaria general del Sumep; Migdalia Camargo, secretaria de organización; José Brett, secretario de reclamos; Rosa Oviedo, secretaria de finanzas; Félix Díaz, secretario de actas; Omar Dwvent, secretario de cultura, y Elia Fuentes, secretaria de asuntos laborales.

En este sentido, los sindicalistas manifestaron su molestia “vista la situación que se presenta en los actuales momentos con el personal de empleados de la Alcaldía debido a la Resolución aprobada el día viernes 14 de octubre del año en curso, donde el Alcalde solicitó al Concejo Municipal la remoción de algunos empleados y empleadas con la complacencia de los concejales, quienes alegremente y en una sola sesión la aprobaron, no siendo ellos economista, abogados ni contadores, cuando la Ley estipula un mínimo de tres (03) sesiones, nosotros no entendemos por qué se toma una decisión de tal magnitud no importando la situación de los trabajadores, quienes en muchos de los casos tienen más de quince años de servicio y ya estarían por optar por una jubilación especial y otros por jubilarse como lo establece la Cláusula N° 62 de nuestra Contratación Colectiva”.

Los sindicalistas aseguraron por medio de un escrito consignado a esta sala de redacción que con esta decisión se está irrespetando a empleados con fuero sindical y “no entendemos cómo si existe una crisis financiera, con qué recursos les van a cancelar las prestaciones, es que acaso pretenden hacerlo con ejidos (Tierras del Municipio). No entendemos en qué se basan para tomar tal decisión, cuando el tren ejecutivo se ha aumentado en lo que va de año el 55% y el personal de la base, el más necesitado, tiene tres años sin percibir ningún aumento por contratación colectiva, cuando aún no hemos cerrado la discusión del actual, aparte de eso el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez Frías, decretó inamovilidad laboral, la cual está vigente, y a su vez violando la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley de Carrera Administrativa, la Ley Del Estatuto de la Función Pública y la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos”.

Ante todo lo descrito, los líderes del Sumep, encabezados por Minerva Álvarez, hicieron un llamado a los trabajadores a mantenerse en pie de lucha junto con la junta directiva del Sindicato, “ya que en la unión está la fuerza, y en este momento usted ciudadano Alcalde nos está dando este regalito, de dejar a muchos padres y madres de familia sin el pan, ¿éste es el regalo de navidad?; ciudadano Alcalde, acaso a usted se le olvidaron las palabras que dijo en el patio central del Palacio Municipal el día 19 de diciembre del año 2008, fecha de su presentación ante el conglomerado de trabajadores, donde prometió que usted no venía a cortar cabezas, al contrario, venía con muy buen ánimo de trabajar y mantener las relaciones laborales que existían, así mismo mejorar económicamente los salarios, palabras que se las llevó el viento”.

Otros datos

En horas de la tarde de ayer fuentes extraoficiales indicaron que la medida de remoción de empleados del Ejecutivo generó el cierre de la Biblioteca Miguel Elías Dao, ya que al parecer la mayoría de sus trabajadores perdió sus puestos. La fuente digna de toda credibilidad señaló que quienes tienen más de 20 años trabajando en esa dependencia del municipio no fueron removidos, pero algunos cuyos años de servicio ascienden a 17, hoy no encuentran qué hacer porque no tienen su empleo.

La fuente consultada destacó que entre los removidos por supuesta Reorganización Administrativa se encuentra la secretaria del obispo de la ciudad.


La resolución

La resolución presentada a los trabajadores reza textualmente: “Me dirijo a usted a fin de notificarle que, en mi condición de Directora de Recursos Humanos de la Alcaldía del municipio Puerto Cabello, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº 013/2011, publicado en la Gaceta Oficial del Municipio Puerto Cabello del estado Carabobo Extraordinaria de fecha 17 de octubre de 2011, donde se decreta la Reorganización Administrativa de las distintas dependencias de la Alcaldía del municipio Puerto Cabello indispensable para llevar a cabo el normal desenvolvimiento de las funciones de esta institución municipal, debidamente aprobada por el Concejo Municipal mediante Acuerdo Nro. 040/2011 de fecha 14 de octubre de 2011; se dictó Resolución Nº 159/2011, la cual le transcribo de seguida a los fines de su notificación.

De conformidad con lo establecido en los artículos 84, 85, 86, 87 y 118 del Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa del estado Carabobo, me permito notificarle que a partir de la presente notificación pasará usted a situación de disponibilidad por un lapso de un mes por cuanto ha sido afectado por la medida de Reorganización Administrativa con la consecuente reducción de personal, todo según Decreto Nº 013/2011 de fecha 17 de octubre de 2011; publicado en la Gaceta Oficial del Municipio Puerto Cabello del estado Carabobo extraordinaria de fecha de 17 de octubre de 2011; debidamente aprobada por el Concejo Municipal mediante Acuerdo Nro. 040/2011 de fecha 14 de octubre de 2011. A tal efecto, durante el mes de disponibilidad se realizarán las gestiones tendientes a obtener su reubicación en la Administración Pública Regional y/o Municipal”.

Yalexis Quero García

20/10/2011

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